思科校园招聘专员王维专访

来源：塔塔 更新时间：2015-03-04

更多

新的一年开启之际，有幸采访了思科公司的校园招聘专员王维Vivian Wang，她有着多年丰富的人事招聘经验，对于校园人才招聘及人才培养发展，Vivian有着深刻的体会。

新技术IT人才更容易受到雇主青睐

Vivian眼中全新网络环境下校园招聘的趋势是：“随着云时代的来临，近一年来思科对于云计算、大数据等相关领域的职位人才需求量比较大。Gartner预测2015年，全球将新增440万个与大数据相关的工作岗位，将约有700万个云计算相关岗位空缺。如思科的数据与分析业务部今年就招聘众多大数据平台、数据科学、数据库引擎开发等技术背景的优秀人才。思科的数据与分析业务部是专注于大数据分析平台研发与解决方案构建的专家团队，为全球提供电信，零售，机场，大型场馆，呼叫中心等大数据解决方案。同时思科目前招聘职位趋向于要求应届生具备软件与网络技能相结合。扎实的计算机基本功毋庸置疑是重要的，但具有网络基础的项目实习经验也同样重要。当然，应届生还需对时下最热门的技术如网络编程、物联网、万物互联等有所了解，对新技术、新趋势有所有追求能帮助获得更多雇主亲睐。”

思科认证可以帮助学生在应聘过程中加分

应届生要获得成功的职业起步，除了要认清全新的招聘趋势和需具备的技能外，如何让自己在各种面试中脱颖而出也是走向成功的关键。Vivian也以自己丰富的职业经验告诉应届生们：“毕业生首先要学会营销自己。学会营销自己除了在简历及面试中表现得得体大方，措辞准确等掌握这些软技能外，还需要一些硬实力的敲门砖，比如拥有一份思科认证将帮助你在应聘中加分。思科认证是以IT网络就业为导向的职业认证，注重动手操作能力，比书本上的纯理论知识更受雇主的青睐和信任。获得思科认证不仅可以体现你的学习能力，而且能够证明你具有实际工作中所需的动手能力。就拿思科校园招聘来说，我们有破例招募过大学本科生（一般思科仅聘用研究生），该学生持有CCIE认证，具有扎实的网络知识以及实践操作能力。在后来的工作中，该学生充分发挥了这些优势，工作上手很快，得到了经理的认可和提拔。

思科为应届生制定了完整的招募和培养计划

为了让应届生成功转型成为社会人，思科作为IT行业的领先者有能力为毕业生提供完善的招聘计划。Vivian介绍到：“每年9月份，思科都会启动校园招聘，进入北京邮电大学、上海交通大学等重点高校进行校园宣讲。高校学生将获得与思科的高管、高级经理进行面对面的交流的机会。同时还需要参加笔试和面试，经过严格的筛选。成功入选进来的应届生会接受到对企业文化培训，时间管理及职业发展计划等课程，当然与公司中的优秀同事、技术专家进行交流会是为帮助未来踏上工作岗位上最重要的一部分。”思科在培养员工方面也有非常完善的资源。思科一直致力于帮助员工提高高级网络技术知识和技能。员工都可以获得优惠参加所有思科认证考试并可以免费参加三次CCIE实验考试。获取CCIE认证后，公司还会发放奖金以奖励员工，同时CCIE认证图书馆也是对员工免费开放的。

以Vivian的招聘经验来说，掌握未来新技术、应对行业转变、获得更多相关网络知识、考取思科认证等都是应对人才需求转变的需要提前意识到的重要准备，同时保持真诚、诚恳、善于主动沟通、把握机会的良好心态也是获得职位的关键。

预祝大家在新的一年中能够安排好自己的职业规划，在IT新时代，积极把握好职业发展的机会，获得职业成功！