洞悉万物互联人才招募新趋势，领跑IT技术职场最前沿

来源：塔塔 更新时间：2015-03-04

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最近一次IT人才招聘现状的采访是与思科亚太区招聘专员－沈蓓璐Sarah Shen。她以多年的招聘经验及应聘人才实际情况为我们洞悉了IoE时代下人才招募现状并提点了应对全新职位所需掌握的技能。

IoE技术人才缺口增长 未来人才招聘新挑战

万物互联（IoE）－互联更多人、流程、数据及事物，如今已无处不在，IoE所带来的革新已显现在我们个人工作生活的每个角落中。随着IoE的不断深入发展，其背后产生了一个巨大技术人才缺口。IoE技术相关岗位需求将会不断增加，以维持并深入人、流程、数据及事物之间的互联。据世界银行研究估计，在未来10年，全球产生200万信息及通信技术相关岗位（ICT）人才缺口。为了连所未连，从2014年到2022年预计需要220,000个新工程师来管理约500亿个IoE领域的设备。

思科向IoE技术转变 输入IT人才新血液

作为行业领先的企业，思科正在积极地响应IoE技术革新。“全新的业务及服务给思科人才招募提出众多挑战。思科现在的招聘方向变动也非常大。”有着8年丰富IT技术人才招聘经验，思科亚太区招聘专员，Sarah表示“随着思科业务的不断转型，已从以往传统网络设备的销售转变成为客户提供更多全方位的网络解决方案。因此，思科中国除了招聘原有的嵌入式开发，软硬件测试等职位外，逐步转变吸引具有大数据分析、挖掘及更注重协作和云技术等相关的人才方向。如今聘用的技术人才不仅有结实的网络知识功底，更要有全方位的技术能力，为思科把握时代的脉搏，输入新鲜的血液。”

大数据推动IoE发展 数据中心人才实战

大数据，云计算等技术在不断地驱动IoE技术在各行各业的重要地位。Sarah对于目前招募的数据中心人才有着很深刻的体会：“网络行业的竞争性要求企业需要提出更多创新的观点，使得整个市场更容易接受。以前我们的客户会购买产品来解决他们的实际问题，而早些年思科就致力于提供新的解决方案，提供数据中心网络，用软件定义网络为客户解决所需的业务需求（掌握软件定义网络技术，复制链接至地址栏查看SDN介绍http://m.clnchina.com.cn/special.php?class=sdn）。由此，我们迫切需要大数据解决方案架构师，他需要有能力设计出数据分析工具，利用这个工具帮助客户做网络用户定向及偏好。通过配置思科的产品并抓取在实际数据，再通过后台实时分析从而找出能够提高业务优势的规律等。应聘者不仅需具有很好网络背景，如CCIE技术认证，知道如何从网络中抓取数据，将数据与设备对接，同时又有能力对数据做出分析（掌握数据中心技术，复制链接至地址栏查看详细介绍及免费培训课程

http://m.clnchina.com.cn/special.php?class=datacenter）。这类人才的相对综合素质非常高。”

IoE技术人才重点 新技术提升途径

随着思科Intercloud整合云网络资源概念的提出，Sarah表示目前思科未来人才招募的方向更多将集中在云，数据中心，协作及安全这几个方面。确实也与最新IoE人才招聘五大热门职位相匹配，包括云网络架构师、网络安全分析师、数据分析师、移动应用开发者及网络编程工程师。（了解五大热门招聘职位人才市场供需详细，点击阅读原文下载“万物互联人才储备发展概况白皮书”）

而为了应对全新的这些岗位，Sarah也面试过不少有具有竞争力的人才。他们通常会具有一个或多个CCIE认证，实际操作能力非常强，能够学以致用。同时，他们对于技术非常热爱，会利用工作之余的时间，通过思科内部的网络培训或其他渠道自我挖掘并学习新技术，不断地获取新的思科认证以证明自己的技术能力。Sarah还表示通过在相关岗位的技能升级同样也可以获得雇主对于新技术需求的亲睐。例如：网络安全工程师、系统管理员或网络管理员同样可以通过技能培训胜任如今热门的网络安全分析师的岗位等。

思科相信，如果企业想要跟上技术的发展，收获巨大的万物互联所带来的机遇，未来会招募更多IoE相关岗位人才，而掌握更多IoE相关的技能则将帮助你获得更多雇主的青睐。祝大家能够在新的一年里，更好的规划自己的职业生涯，把握机遇，迈向职场新台阶！