企业IT培训是培训发展过程中自然形成的一个专门为企业在职的IT技术人员提供IT技术或IT管理的一个公司。
这类技术咨询培训公司,往往在大学生就业培训(或企业实训)与IT认证培训之上,接近于IT咨询,但又有别于IT咨询,我们尚可称之为咨询式培训;
大学生就业培训往往是时间较长而且课程内容以IT基础知识为主,由于没有企业的工作氛围,多以学习的效果差及实际应用能力较弱而步入职场(目前没有更好的方案);
目前的IT认证培训,主要关注在认证本身,这里面分两种情况,第一种情况为题库学习法,参加IT认证培训学员多关注与课堂讲解IT认证考试题库,而忽略了IT专业知识本身,即使侥幸获得IT认证证书,由于没有真才实学,未来的职业道路也是坎坎坷坷;另一种是无真实题目,全凭受训学员的真才实学,认真复习;全方位理解IT专业技术本身,通过扎实的理论基础学习及动手实验环境搭建,使自己顺利通过IT国际认证考试;
咨询式IT培训,起源于早期的企业培训,培训机构与受训企业早期多关注与IT厂商标准课程体系的教学,在培训课程内容的定制及前期的访谈方面均很少介入;由于快速发展起来的企业IT架构对新知识的需求及不断更新的IT产品及理念,老厂商不断推出新产品,亦有新行业衍生出来的新产品,代表的厂商有VMware、Citrix、Aruba,他们均由于时代的变迁而衍生出的新产品,这些新产品初入市场,被企业需求最大的还是标准的认证培训,伴随着企业不断深入的应用,更多的未知的技术需要交付,这时候就需要培训机构的技术专家为他们进行咨询式服务;
TATA在长期的发展中,逐步形成以咨询式培训为主导的培训培训,为企业客户解决广泛存在于企业内部IT实际应用的问题。
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